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时间: 2024-06-26 20:34:51 | 作者: 聚氨酯生产线
详细介绍
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1.面试人选的确定：资格复审后，依照同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例，依次确定进入面试人员。
3.面试形式：编外聘用制教师为专业化面试，保育员为结构化面试，以面试公告通知为准。
4.面试考核内容：面试考核总分为100分，主要考察应聘人员的职业认知能力、语言表达能力及教育教学实际综合应用能力。
5.同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，该岗位考生的考试综合成绩一定要达到60分最低分数线分)，则能进入考察、体检阶段。
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